(044) 201-03-77
(067) 009 03 77
(050) 324-04-77

Онлайн-консультант Здравствуйте! У Вас есть вопросы? Онлайн-консультант
Юридическим
лицам
Оставить заявку

«RI-MANAGEMENT» Общее управление компанией

«RI-MANAGEMENT» Общее управление компанией
Рейтинг:
5 11
5
1
Разработчик:
Сычев и К

«RI-MANAGEMENT» — пакет документов для общего управления компанией. Чтобы компания была успешной и «не тонула» во время кризисов, чтобы её не «трясло» при смене руководителя и не пришлось «бороться за выживание» в конкурентной среде, чтобы текущие задачи решались планомерно, а новые — результативно, необходимо эффективное управление.

В каждой компании есть администрация (дирекция), в состав которой, в зависимости от величины и профиля деятельности, входят: Руководитель компании; руководители отделов, осуществляющих общее управление компанией; руководители подразделений. И у каждого из них, как и у рядового сотрудника, есть свои обязанности, технологии работы, должностные инструкции, фирменные стандарты, модели заработных плат...

В Пакете документов собраны:


ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОДАЖ (различных форматов торговли)/ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ:

  • розничного направления;
  • оптового направления (активные + текущие продажи):
    — оптом, «под заказ» и в розницу со склада;
    — оптом розничным точкам через торговых представителей;
    — оптово-розничного направления;
    — управляющего магазином.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ с развёрнутыми функциональными обязанностями:

  • руководителя финансово-экономического отдела;
  • экономиста;
  • юриста;
  • разработчика бизнес-процессов, технологий работы Компании;
  • контролера (ревизора) работы с Покупателями (розничной сети);
  • контролера (ревизора) выкладки товаров (розничной сети).


ФИРМЕННЫЕ СТАНДАРТЫ, решающие задачи:

  • воспроизводства технологии,
  • фильтрации типовых ошибок при выполнении любой функции,
  • создания корпоративной культуры компании и разработаные для того, чтобы было легче принять решение в условиях неопределенности.


ТЕСТОВЫЕ (ПРОВЕРОЧНЫЕ) УПРАЖНЕНИЯ, используемые при приеме на работу:

  • (исполнительного) директора Компании;
  • руководителя оптово-розничных продаж;
  • управляющего магазином;
  • разработчика бизнес-процессов, технологий работы Компании, которые проверяют их профессиональные и личные качества.


МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ КОМПАНИЕЙ, включающие:

  • основные принципы структурирования компании;
  • четыре показателя результативной работы компании;
  • принципы описания функциональных обязанностей сотрудников;
  • принципы нормирования и определения загрузки сотрудников;
  • порядок сбора типовых ошибок и нарушений.

УМНЫЕ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ, которые включают:

  • модели заработных плат (с подробными Чек-листами для сотрудника каждой должности);
  • систему бонусов;
  • положения о премии;
  • help по таблицам (с описанием критериев результативности).
Узнать больше Скрыть подробности
Оставить отзыв
Ваш отзыв отправлен на модерацию и будет опубликован после проверки
К сожалению, добавление отзывов доступно только после авторизации на сайте
Всего 0 отзывов

Бесплатная ознакомительная версия

Скачать 2012.7.7, объём: 6,1 МБ

Варианты покупки

Windows 7,Windows Vista,Windows XP,Windows 2000,Windows 2008 Server,Windows 2003 Server,Windows 2000 Server

Другие программы этого разработчика

Вы используете устаревшую версию браузера .
Наш сайт построен на передовых и современных технологиях, поэтому при использовании устаревших версий браузера некоторые элементы могут отображаться некорректно.
Мы рекомендуем вам обновить браузер до последней версии.